Mon objectif est d'optimiser le potentiel humain et le bien-être au travail. En tant que coach professionnelle certifiée et facilitatrice, je collabore avec les entreprises pour développer des leaders inspirants et efficaces, et pour cultiver des équipes hautement engagées et productives. En m'appuyant sur une approche de coaching systémique et des expériences d'apprentissage percutantes, je favorise un changement durable qui renforce l'efficacité organisationnelle et la performance.
Avec plus de 20 ans d'expérience dans le développement professionnel et organisationnel, j'ai eu le privilège d'accompagner plus de 400 leaders et de faciliter plus de 2000 heures de formation à travers le monde, contribuant ainsi à améliorer la capacité de leadership, l'efficacité, l'engagement et la performance des équipes.
Originaire du Royaume-Uni, j'ai vécu et travaillé en tant qu'expatriée pendant plus de 25 ans sur six continents, notamment en Australie, au Canada, en Italie, au Japon, au Nicaragua, au Pérou et en République démocratique du Congo.
Le coaching est un partenariat entre un coach et un client qui vise l’atteinte plus rapide et plus efficace des objectifs établis vers un changement souhaité. Il s’agit d’un processus de co-création stimulant, structuré et créatif qui met l’accent sur l’action et les résultats. En partenariat, le coach et le client découvrent et clarifient le changement souhaité, alignent les objectifs et élaborent des plans d’action. Ensemble, ils identifient ce qui est nécessaire pour débloquer le potentiel du client et ils déterminent les meilleures stratégies pour y parvenir.
Le Profil NOVA™ est un puissant outil de développement personnel et professionnel conçu pour vous guider vers une meilleure connaissance de soi afin d'atteindre votre plein potentiel. Il vous donnera un aperçu de vos traits de personnalité, sources de motivation, talents, style de leadership, préférences et axes de développement.
L'inventaire du quotient émotionnel (EQ-i 2.0) est la principale mesure de l'intelligence émotionnelle au monde.
L'intelligence émotionnelle est un indicateur clé du bien-être et des performances sur le lieu de travail, et a été désignée comme l'une des principales compétences des leaders inspirants et efficaces.
Les personnes dont l'intelligence émotionnelle est très développée ont tendance à être plus performantes et plus à l'aise dans les relations interpersonnelles, le travail d'équipe, la prise de décision, la résolution de problèmes et la gestion du stress.
Le coaching d'équipe systémique a pour but de permettre à une équipe de co-créer une plus grande valeur avec et pour toutes leurs parties prenantes.
Coaching professionnel
- Managers et dirigeants
- Leaders expatriés
- Chefs d'équipe
- Leaders émergents
- Stakeholder coaching
Facilitation et formation sur mesure
Profil psychométrique - Profil de leadership NOVA
EQ-i 2.0 et EQ 360
Évaluation 360°
Coaching d'équipe systémique
Facilitation, formation et co-développement sur mesure
Synergie d'équipe - Profil d'équipe NOVA
Engagement, mobilisation et reconnaissance
Diagnostic organisationnel, analyse des besoins
Réflexion stratégique participative
Email: claire@capacitcoaching.com
LinkedIn: linkedin.com/in/claire-dawes-coach