Claire Dawes MBA, PCC Leadership e Team Coach

Il coaching è una partnership tra un coach ed un cliente che mira a raggiungere più rapidamente ed efficacemente gli obiettivi stabiliti verso un cambiamento desiderato. È un processo di co-creazione stimolante, strutturato e creativo che enfatizza azioni e risultati. In collaborazione, il coach ed il cliente scoprono e chiariscono quello che è il cambiamento desiderato, allineano gli obiettivi e sviluppano piani d'azione. Insieme, identificano ciò che è necessario per liberare il potenziale del cliente e determinano le migliori strategie per raggiungerlo.

Il Profilo NOVA™ è un potente strumento di sviluppo personale e professionale progettato per guidare verso una maggiore conoscenza di se stessi al fine di raggiungere lo sviluppo del pieno potenziale. Il profilo vi offrirà una panoramica dei tratti principali della vostra personalità, delle fonti motivazionali, dei talenti, dello stile di leadership, delle preferenze e delle aree di sviluppo.

L'Emotional Quotient Inventory (EQ-i 2.0) è il principale strumento di misurazione dell'intelligenza emotiva al mondo.

L'intelligenza emotiva è un indicatore chiave del benessere e delle prestazioni sul posto di lavoro ed è stata indicata come una delle principali competenze dei leader ispiratori ed efficaci.

Le persone con un'intelligenza emotiva molto sviluppata tendono ad avere più successo e a sentirsi a proprio agio nelle relazioni interpersonali, nel teamwork, nel processo decisionale, nella risoluzione dei problemi e nella gestione dello stress.

Il team coaching sistemico mira a consentire a un team di co-creare maggior valore con e per tutti i propri stakeholder.